FIDELISER VOS CADRES
Intégrer un accompagnement
dans les
perspectives de gestion des carrières permet à la fois de
témoigner de la reconnaissance et de répondre aux exigences d'évolution des ressources. Un accomganement/coaching personnel est performant pour :
- La réalisation d’un projet à forte valeur ajoutée
- La prise de poste ou le changement de poste
- La mobilité interne
- La montée en compétences managériales
- Le développement du savoir être du manager
- L'accompagnement au départ (séparation, retraite)
- Le bien être au travail
Fidéliser les cadres à fort potentiel
est une nécessité pour votre entreprise ?
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