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  FIDELISER VOS CADRES





Intégrer un accompagnement dans les perspectives de gestion des carrières permet à la fois de témoigner de la reconnaissance et de répondre aux exigences d'évolution des ressources. Un accomganement/coaching personnel est performant pour :
  • La réalisation d’un projet à forte valeur ajoutée
  • La prise de poste ou le changement de poste
  • La mobilité interne
  • La montée en compétences managériales
  • Le développement du savoir être du manager
  • L'accompagnement au départ (séparation, retraite)
  • Le bien être au travail

Fidéliser les cadres à fort potentiel
est une nécessité pour votre entreprise ?

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