cpuissance3


Cadres, dirigeants : Créez votre candidature à votre image.



  • Construisez votre projet professionnel : sortir des doutes et choisir la bonne direction

  • Trouvez la bonne stratégie pour aborder le marché

  • Elaborez votre approche des contacts clés et optimisez votre réseau

  • Rédigez vos CV, lettres, courriers électroniques de façon percutante

  • Préparez vos appels téléphoniques percutants et sortir des discours "standards "

  • Faites la différence par votre savoir faire et votre savoir savoir-être
   

Soyez convaincant à chaque étape du processus
Trouvez d'adéquation entre votre ambition, vos potentiels et le poste proposé
Valorisez votre savoir-faire et savoir-être en entretien
Gérez la pression en short-list


Pourquoi un coaching ?

Notre réponse = RE2C

  • Rapide : 2 à 12 séances permettent d’atteindre un objectif défini
  • Efficace : des critères de mesure d’efficacité sont définis dès les premières séances. Quelques séances suffisent pour voir apparaître les premiers résultats
  • Concret : les séances consistent en des entretiens personnalisés et confidentiels, en vis-à-vis et/ou par téléphone, qui permettent de trouver des solutions concrètes
  • Confidentiel 
   
Pour qui ?
    •    Les dirigeants
    •    Les entrepreneurs
    •    Les managers
    •    Les cadres




Votre situation ->  notre réponse adaptée

J’étais à mon compte, et je cherche à nouveau à être salarié

Je n'adhère plus aux valeurs de mon entreprise comment faire ?

J'ai des difficultés à trouver ma place en tant que chef de projet  (Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation)

Je veux jouer la promotion interne comment m’y prendre ?  (Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation)

Je prends la direction d'une structure après un an de management transversal ...(Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation)

Ma mission est de relancer l'activité, pouvez vous m'aider pour gagner en efficacité ?(Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation)

Je suis en poste, j'ai envie de changer j’ai besoin de faire le point »

Mon profil et mon niveau de salaire me permettent-ils de changer vers un poste à l'international ?

je désire m'expatrier comment faire ?

Je veux changer d'entreprise

J’ai un parcours atyptique, comment me valoriser ? …

J’ai 55 ans, mon âge est-il un obstacle... ?

Je n’obtiens pas d’entretiens, je ne comprends pas...



Et vous quelle est votre situation ?
Testez l’efficacité de la méthode : posez directement votre question, nous vous répondons par écrit ou lors d'un contact direct par téléphone (échange gratuit) 


ccloutour@cpuissance3.fr
03 20 84 40 80 
06 77 78 78 69


Témoignages sous réserve de confidentialité et sur demande : Poste de direction, managers, chefs de projet, responsables marketing, direction des ventes, Ingénieurs etc.





















 
partners.png     coaching_ressources.pngdeuxpointcinqpetit.png  enscene.png