Cadres, dirigeants : Créez votre candidature à votre image.
Soyez convaincant à chaque étape du processus Trouvez d'adéquation entre votre ambition, vos potentiels et le poste proposé Valorisez votre savoir-faire et savoir-être en entretien Gérez la pression en short-list Pourquoi un coaching ?
Notre réponse = RE2C
Pour qui ? • Les dirigeants • Les entrepreneurs • Les managers • Les cadres Votre situation -> notre réponse adaptée J’étais à mon compte, et je cherche à nouveau à être salarié Je n'adhère plus aux valeurs de mon entreprise comment faire ? J'ai des difficultés à trouver ma place en tant que chef de projet (Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation) Je veux jouer la promotion interne comment m’y prendre ? (Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation) Je prends la direction d'une structure après un an de management transversal ...(Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation) Ma mission est de relancer l'activité, pouvez vous m'aider pour gagner en efficacité ?(Possibilité d'utiliser le DIF - droit individuel à la formation) Je suis en poste, j'ai envie de changer j’ai besoin de faire le point » Mon profil et mon niveau de salaire me permettent-ils de changer vers un poste à l'international ? je désire m'expatrier comment faire ? Je veux changer d'entreprise J’ai un parcours atyptique, comment me valoriser ? … J’ai 55 ans, mon âge est-il un obstacle... ? Je n’obtiens pas d’entretiens, je ne comprends pas... Et vous quelle est votre situation ? Testez l’efficacité de la méthode : posez directement votre question, nous vous répondons par écrit ou lors d'un contact direct par téléphone (échange gratuit) ccloutour@cpuissance3.fr 03 20 84 40 80
06 77 78 78 69
Témoignages sous réserve de confidentialité et sur demande : Poste de direction, managers, chefs de projet, responsables marketing, direction des ventes, Ingénieurs etc. |